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ACTUALITÉS DE L'ACTIVITÉ

OFFRE D'EMPLOI

L’ACTIVITÉ théâtre de création est à la recherche d’un candidat ou d’une candidate au poste de :

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DIRECTION DE L'ADMINISTRATION ET DÉVELOPPEMENT DE LA COMPAGNIE

 

Relevant du directeur général et artistique, Olivier Choinière, le directeur ou la directrice de l’administration et du développement gère les ressources humaines, matérielles et financières de la compagnie, et contribue activement au développement de la compagnie. Travaillant en étroite collaboration avec le directeur général et artistique, il ou elle est responsable du financement public et privé, en vue de contribuer au rayonnement de la compagnie.

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Principales responsabilités administratives :

  • Préparer et gérer le budget annuel, en assurer le suivi et produire des rapports financiers trimestriels pour le conseil d’administration et les différents partenaires de la compagnie ;

  • Superviser les diverses tâches comptables (conciliation bancaire, versements de cachets, versement des subventions, etc) ;

  • Établir les budgets globaux annuels, et en assurer le suivi en collaboration avec la direction de production ;

  • Superviser le travail du personnel, établir des outils de gestion et s’assurer de la cohésion au sein de l’équipe ;

  • Rédiger et produire les budgets des demandes de subventions de fonctionnement, de projets spéciaux et de tournées et produire les rapports afférents, en collaboration avec le directeur artistique ;

  • Négocier les ententes de coproduction et de diffusion, et maintenir les liens avec les divers partenaires de la compagnie, en collaboration avec le directeur artistique et la directrice de production ;

  • Planifier les couvertures d’assurances et négocier les contrats d’assurances ;

  • Gérer la location des espaces de bureau ;

  • Assister aux réunions du conseil d’administration et préparer les documents financiers ;

  • Négocier les ententes de commandites. 
     

Principales responsabilités au développement : 

  • Élaborer un plan annuel, identifier les sources externes et les ressources internes requises, et superviser les activités de financement privé ;

  • Évaluer des projets potentiels impliquant du financement privé pour analyse, recommandation et évaluation ;

  • Développer des stratégies et soutenir des projets en vue d’accroître la visibilité et la présence des œuvres de la compagnie ;

  • Participer à la recherche et au développement de nouveaux partenaires de coproduction et de diffusion ;

  • Participer au développement de projets impliquant de nouvelles technologies et des outils numériques, incluant la recherche de financement.

Profil recherché :​

  • Formation en gestion des arts ou en administration et/ou minimum de trois ans d’expérience dans un poste en gestion d’organismes culturels ou en administration ;

  • Expérience en gestion d’équipes de travail ;

  • Capacité à travailler en équipe, autonomie et créativité ;

  • Connaissance du milieu des arts de la scène ;

  • Excellente maîtrise du français écrit et parlé ;

  • Bonne connaissance de l’anglais ;

  • Maîtrise de la suite Office, de la suite Google et de Sage 50, un atout.

Modalités de travail :

  • Entrée en poste : octobre 2023

  • Horaire de travail flexible : de 16 h/semaine à 32 h/semaine, selon le profil

  • Vacances annuelles : 2 semaines durant le temps des fêtes, 3 semaines durant l’été

  • Rémunération : à partir de 27 $, selon l’expérience

  • Ouverture au travail en mode hybride 
     

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation par courriel (lactivite.cie@gmail.com ) d’ici le 1er octobre 2023. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

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